單項(xiàng)選擇題在管理原則中,權(quán)力與責(zé)任應(yīng)該怎么設(shè)置?()
A.權(quán)力大于責(zé)任
B.權(quán)力小于責(zé)任
C.權(quán)責(zé)一致
D.無責(zé)任
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1.單項(xiàng)選擇題組織對(duì)從供應(yīng)商起到產(chǎn)品傳遞給客戶的所有活動(dòng)的協(xié)調(diào)是()
A.ERP
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
2.單項(xiàng)選擇題在管理的基本原理中,注意管理要有聯(lián)系、層次和開發(fā)的觀點(diǎn)是()
A.人本原理
B.系統(tǒng)原理
C.效益原理
D.適度原理
3.單項(xiàng)選擇題配置資源中無形的手是()
A.市場機(jī)制
B.政策
C.企業(yè)管理者的命令
D.政府指令
4.單項(xiàng)選擇題中國古代管理思想中強(qiáng)調(diào)人是管理的核心是()
A.法家
B.墨家
C.道家
D.儒家
5.單項(xiàng)選擇題CRM是哪種企業(yè)信息化管理的簡稱?()
A.企業(yè)資源計(jì)劃
B.客戶關(guān)系管理
C.供應(yīng)鏈管理
D.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
6.單項(xiàng)選擇題作為一種低成本的管理工具,()的發(fā)揮作用是無意識(shí)的。
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織屬性
C.組織文化
D.組織制度
7.單項(xiàng)選擇題()本是政治學(xué)研究的一個(gè)基本概念,它描述的是組織中的相關(guān)個(gè)體在一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的一種關(guān)系。
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.管理效能
D.管理幅度
8.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)外部的不斷變化要求組織內(nèi)部的活動(dòng)技術(shù)與方法不斷變革,組織活動(dòng)與人的安排不斷優(yōu)化,這些變革、優(yōu)化和調(diào)整是通過管理的()來實(shí)現(xiàn)的。
A.組織職能
B.創(chuàng)新職能
C.控制職能
D.領(lǐng)導(dǎo)職能
9.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)是研究()活動(dòng)一般規(guī)律的科學(xué)。
A.社會(huì)活動(dòng)
B.科學(xué)活動(dòng)
C.自然活動(dòng)
D.人類活動(dòng)
最新試題
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項(xiàng)選擇題
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項(xiàng)選擇題