A.經濟體制
B.價值觀
C.人口數(shù)量
D.商業(yè)法
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A.市場全球化
B.國際分工的深化與細化以及生產全球化
C.國際范圍內的創(chuàng)新潮流涌動
D.金融全球化
E.大量國家出現(xiàn)民族主義苗頭并抵制全球化
A.經濟全球化的本質就是經濟自由化，即各個國家政府對經濟活動直接控制的強度越來越弱，干預范圍越來越小
B.經濟全球化對發(fā)展中國家影響最為明顯的是世界產業(yè)轉移及各國間的分工與相互協(xié)作
C.貿易和投資障礙的減少，推動了貿易和投資自由化的發(fā)展
D.信息技術的進步為經濟全球化提供了巨大的推動力
A.征收財產、非自由兌換貨幣和戰(zhàn)爭、經濟和政治制裁、國內動亂以及拒絕履行合同等屬于宏觀政治風險
B.微觀政治風險是指對某一或某些外國企業(yè)的投資和經營活動產生同樣不利影響的威脅因素或阻礙外國企業(yè)經營活動的限制與規(guī)定
C.關稅貿易總協(xié)定就是國際貿易法規(guī)中的-種，它在國際層面上影響著商務運作
D.各國法律對外資并購均有管制性規(guī)定，其目的是防止壟斷，保證國家經濟安全
A.地域激進性
B.方式激進性
C.職能激進性
D.業(yè)務激進性
A.橫向激進性
B.縱向激進性
C.反向激進性
D.正向激進性
最新試題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經營利潤。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
反傾銷的確立必須具備（）
國際營銷活動化國內營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。