壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。

下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。

詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。

試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質(zhì)的鑒定。

在團(tuán)體咨詢的基本過程中，（）是一個(gè)以反饋、鼓勵(lì)和堅(jiān)持求得成員持久心理支持感的階段。

生活壓力源具體包括4個(gè)方面：重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。

試論述管理心理學(xué)家埃德加•雪恩提出的應(yīng)對壓力技術(shù)。

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問題診斷。