資料收集整理敘述不正確的是（）。

通過研究我們知道，面對壓力，有三類主要的應對措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

職業(yè)壓力源的種類？

試論述管理心理學家埃德加•雪恩提出的應對壓力技術(shù)。

詹姆斯豪斯把這種支持行為分為四類：情感的、措施的、信息的和（）。

在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

在團體咨詢的基本過程中，（）是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。

目前已經(jīng)開發(fā)了一些計劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質(zhì)的鑒定。

下列不是組織的應激來源的是（）。