警察組織管理精神世界中最核心、最本質的是（）。

互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于（）的一門科學。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。

赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結合而決定的。

能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調動的程度取決于（）和期望值的乘積。