單項(xiàng)選擇題招聘的過程不是一個（）的過程。

A.復(fù)雜
B.完整
C.持久
D.程序


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1.單項(xiàng)選擇題下列（）不是招聘和甄選工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。

A.決定人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的形成
B.決定企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展
C.提高企業(yè)核心競爭力
D.降低企業(yè)經(jīng)營成本

2.單項(xiàng)選擇題（）是培養(yǎng)企業(yè)核心能力的關(guān)鍵。

A.人力資源管理
B.員工培訓(xùn)
C.人力資源規(guī)劃
D.人力資源開發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題下列（）不是人力資源需求量的取決因素。

A.擴(kuò)大生產(chǎn)
B.增加產(chǎn)品和服務(wù)
C.自動化水平提高
D.給員工減負(fù)

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的最高層次是運(yùn)用（）進(jìn)行管理。

A.企業(yè)文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.老板的思維方式
D.量化管理

5.單項(xiàng)選擇題個人—組織匹配是以組織的全面分析進(jìn)行的，下面關(guān)于個人—組織匹配的說法不正確的是（）。

A.強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會化過程
B.以契約理論為基礎(chǔ)
C.強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵機(jī)制的員工
D.強(qiáng)調(diào)雇傭重視那些不看重激勵的員工