A.影響領(lǐng)導(dǎo)者和組織成會員的情緒
B.影響領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.影響領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)和修養(yǎng)
D.決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力
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A.戰(zhàn)略性
B.靈活性
C.社會性
D.繼承性
A.培養(yǎng)駕馭環(huán)境的氣魄
B.對環(huán)境做深入細致的分析
C.能動地利用領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.注重適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的新變化
A.開拓創(chuàng)新能力
B.分析決策能力
C.自我學(xué)習(xí)能力
D.組織指揮能力
A.民主法治
B.公平正義
C.誠信友愛
D.安定有序
A.要有主見,但不主觀武斷
B.要有勇氣,但不魯莽蠻干
C.要有毅力,但不頑固不化
D.有豁達的心胸,但不是看破紅塵
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素()這六大因素。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。