在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質(zhì)量必然存在差異。

下列哪些選項哪些是領導概念中5個方面的內(nèi)涵？（）

工作激勵藝術不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

領導平衡可以等同于領導協(xié)調(diào)。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。

領導權(quán)威的來源是（）

提高領導的有效性的兩條途徑是（）

領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。