A.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段
B.領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)條件地充分信任下屬
C.下屬無(wú)條件地充分信任領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬,獲得下屬的信任
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A.善于控制情緒
B.注重協(xié)調(diào)氣質(zhì)和性格
C.正確對(duì)待工作和生活
D.注重磨練意志
A.良好的道德素質(zhì)
B.良好的政治素質(zhì)
C.良好的生理素質(zhì)
D.良好的心理素質(zhì)
A.環(huán)境
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.組織結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)者
A.專家式領(lǐng)導(dǎo)
B.家長(zhǎng)式的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)
C.科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)
D.集體領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)效果
B.領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)效率
D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
最新試題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡(jiǎn)單。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。