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A.明確而具體的決策目標(biāo)
B.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
C.實(shí)施過(guò)程中不斷跟蹤
D.有兩個(gè)以上的備選方案
A.雙因素理論
B.歸因理論
C.期望理論
D.公平理論
A.政治思想教育
B.管理能力
C.業(yè)務(wù)知識(shí)
D.勞動(dòng)技能
A.確定預(yù)期成果
B.行使職責(zé)使下屬完成這些任務(wù)
C.委派任務(wù)
D.授予完成這些任務(wù)所需的職權(quán)
最新試題
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。
計(jì)劃按照廣度分類，一般認(rèn)為是（）、程序和方法。
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中，張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）
在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動(dòng)（）
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。