多項(xiàng)選擇題根據(jù)目標(biāo)理論，設(shè)置目標(biāo)要遵守以下（）原則。

A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中要有反饋
B.目標(biāo)要為組織成員所接受
C.置目標(biāo)要具體
D.目標(biāo)要有一定難度
E.目標(biāo)的設(shè)置均由管理人員決定


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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究對(duì)象包括哪三層含義？（）

A.研究一定組織環(huán)境下人與群體行為的規(guī)律
B.組織行為學(xué)的目的是實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.組織中的個(gè)體行為
D.研究人的行為的規(guī)律性
E.組織中的群體行為

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人際關(guān)系對(duì)組織發(fā)展的影響論述錯(cuò)誤的是（）。

A.影響信息的交換
B.影響組織成員的心理健康
C.影響員工的幸福感
D.影響員工的行為

3.單項(xiàng)選擇題（）是一種集中各方面專家的意見(jiàn)，預(yù)測(cè)未來(lái)事件的方法。這種方法避免了成員間相互影響。

A.提喻法
B.名義群體法
C.頭腦震動(dòng)法
D.德?tīng)柗品?/p>

4.單項(xiàng)選擇題不屬于托馬斯沖突管理模型的內(nèi)容是（）。

A.遷就和合作
B.競(jìng)爭(zhēng)和回避
C.整合和溝通
D.妥協(xié)

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于極端轉(zhuǎn)移論述錯(cuò)誤的是（）。

A.說(shuō)服論據(jù)理論
B.文化放大理論
C.責(zé)任集中理論
D.社會(huì)比較理論