單項選擇題不屬于托馬斯沖突管理模型的內容是()。
A.遷就和合作
B.競爭和回避
C.整合和溝通
D.妥協(xié)
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1.單項選擇題關于極端轉移論述錯誤的是()。
A.說服論據理論
B.文化放大理論
C.責任集中理論
D.社會比較理論
2.單項選擇題不屬于從社會角度來論述群體功能的是()。
A.群體能夠促進社會的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個體的基本需要
D.群體是社會存在的標志
3.單項選擇題不屬于態(tài)度的構成要素的是()。
A.認知
B.情感
C.動機
D.意向
4.單項選擇題根據組織與群體的定義,二者的區(qū)別主要表現在()。
A.成員間有無直接的互動關系
B.有無一定結構
C.有無較一致的規(guī)范
D.有無共同的目標
5.單項選擇題通過對一個人外部特征的了解,進而取得對他性格、動機、情感、意圖等內部心理的推測和判斷的過程,稱為()。
A.歸因判斷
B.對人際關系的知覺
C.角色知覺
D.對他人的知覺
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題