A.群體能夠促進(jìn)社會的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個體的基本需要
D.群體是社會存在的標(biāo)志
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A.認(rèn)知
B.情感
C.動機
D.意向
A.成員間有無直接的互動關(guān)系
B.有無一定結(jié)構(gòu)
C.有無較一致的規(guī)范
D.有無共同的目標(biāo)
A.歸因判斷
B.對人際關(guān)系的知覺
C.角色知覺
D.對他人的知覺
A.氣質(zhì)、性格、能力
B.興趣、態(tài)度、動機
C.興趣、動機、價值觀
D.興趣、態(tài)度、需要
A.“社會人”假設(shè)
B.“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)
C.“理性人”假設(shè)
D.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
價值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()