A.說服論據(jù)理論
B.文化放大理論
C.責(zé)任集中理論
D.社會(huì)比較理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.群體能夠促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展
B.群體發(fā)揮了維系社會(huì)秩序的作用
C.群體能夠滿足成員個(gè)體的基本需要
D.群體是社會(huì)存在的標(biāo)志
A.認(rèn)知
B.情感
C.動(dòng)機(jī)
D.意向
A.成員間有無直接的互動(dòng)關(guān)系
B.有無一定結(jié)構(gòu)
C.有無較一致的規(guī)范
D.有無共同的目標(biāo)
A.歸因判斷
B.對(duì)人際關(guān)系的知覺
C.角色知覺
D.對(duì)他人的知覺
A.氣質(zhì)、性格、能力
B.興趣、態(tài)度、動(dòng)機(jī)
C.興趣、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀
D.興趣、態(tài)度、需要
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）