單項選擇題（）是一種目標型組織，它是以完成某項具體工作為目的而組成臨時工作小組的組織形式。這類組織機構(gòu)中的項目小組往往目的性和適應性較強，可以隨時成立或解散。房地產(chǎn)公司多采用。
A.矩陣型組織
B.職能型組織
C.多維立體型組織
D.流程型組織
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1.單項選擇題（）是一種分權(quán)制的組織形式，這種組織機構(gòu)類型在歐美大型企業(yè)中被廣泛應用。它具體的表現(xiàn)形式是組織按照地區(qū)、市場、產(chǎn)品或顧客的相近性的獨立責任的部門劃分成多個事業(yè)部。各個事業(yè)部之間獨立經(jīng)營、獨立核算，并具有一定的自主權(quán)。
A.事業(yè)部型組織機構(gòu)
B.職能型組織機構(gòu)
C.多維立體型組織機構(gòu)
D.流程型組織機構(gòu)
2.單項選擇題事業(yè)部型組織的優(yōu)點是（）？
A.管理機構(gòu)多
B.管理成本大
C.企業(yè)的靈活性和適應性更強
D.管理人員多
3.單項選擇題職能型組織的優(yōu)點是結(jié)構(gòu)簡單、（）、分工明確、權(quán)責劃分清楚。
A.管理成本較低
B.溝通缺乏彈性
C.橫向配合有問題
D.強調(diào)各部門專業(yè)分工、忽略融合統(tǒng)一
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃程序包括信息收集、現(xiàn)狀分析、（）、制定實施、評估控制等五方面。
A.計劃補充
B.產(chǎn)品包裝
C.供給分析
D.供需預測
5.單項選擇題從人力資源管理理論可以將人力資源劃分為六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、（）、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
A.培訓與開發(fā)
B.入職與升職
C.離職與交接
D.內(nèi)部資源
最新試題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題