問答題為了保證績效溝通和反饋的效果,應(yīng)當(dāng)注意哪幾方面的問題?
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現(xiàn)場招聘
題型:名詞解釋
作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力,具有(),與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。
題型:單項(xiàng)選擇題
()將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對,由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
題型:單項(xiàng)選擇題
請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型:問答題
什么是360度考核?為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn),你有什么建議嗎?
題型:問答題
從風(fēng)險(xiǎn)類型來,人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于()、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險(xiǎn)。
題型:填空題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨?
題型:問答題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)多種多樣,主要表現(xiàn)形式有哪些?
題型:問答題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
題型:名詞解釋
不同地區(qū)之間應(yīng)該在勞動(dòng)者工資上保持一個(gè)合理的差別,制定這一差別的主要依據(jù)有什么?
題型:問答題