A.委內(nèi)瑞拉
B.墨西哥
C.印尼
D.中國
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A.調(diào)整對外投資戰(zhàn)略
B.締結(jié)國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.加大并購力度
D.企業(yè)跨國合作的阻力增加
A.國際新創(chuàng)企業(yè)的概念是由McDougall和Oviatt于1994年提出的，他們將其定義為從誕生開始就積極利用多國資源尋求競爭優(yōu)勢，并在多國出售產(chǎn)品的企業(yè)
B.這類企業(yè)的特征包括兩個方面，首先它是國際企業(yè)，其次，其具備天生國際化特征
C.國際新創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展一般需要先在國內(nèi)積累必要的資源，待其發(fā)展壯大后才開始走向國際
D.在業(yè)務(wù)維度上，企業(yè)在東道國所經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展沒有嚴(yán)格依照單一業(yè)務(wù)-→相關(guān)多元化業(yè)務(wù)-→非相關(guān)多元化業(yè)務(wù)的順序進行
A.對外直接投資是以不完全競爭為前提的，是一種企業(yè)寡頭壟斷和市場集中相聯(lián)系的現(xiàn)象
B.壟斷優(yōu)勢理論的不足之處在于它缺乏普遍意義
C.無法解釋60年代后期日益增多的發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資
D.中國改革開放中發(fā)展起來的國際企業(yè)也能夠適用于壟斷優(yōu)勢理論的范疇
A.SWOT分析
B.確定國際戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略實施
D.戰(zhàn)略控制
A.計劃、定位、推廣、渠道、價格
B.計劃、計謀、定位、模式、觀念
C.計劃、計謀、觀念、推廣、定位
D.計劃、計謀、政策、觀念、推廣
最新試題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)交易風(fēng)險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預(yù)測匯率，選擇最恰當(dāng)?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。