單項(xiàng)選擇題正確的自我認(rèn)知,不可以幫助我們()。
A.提高收入水平
B.懂得差異存在的價(jià)值
C.顯著提高工作效率
D.改善人際關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題良好的自我溝通、正確的自我認(rèn)知,會(huì)使你站在一個(gè)高效的工作起點(diǎn)上參與競爭。一般來說,通過自我溝通,我們不可以做到的是()。
A.了解自己的優(yōu)勢和不足
B.制定并實(shí)施自我完善的計(jì)劃
C.明確自己與他人的差異所在
D.性格更加平易近人
2.單項(xiàng)選擇題客觀評價(jià)自己的方法不包括哪個(gè)?()
A.來自學(xué)習(xí)、工作環(huán)境中同學(xué)或同事的反饋
B.來自親友方面的反饋
C.來自好友方面的反饋
D.來自自身想象
3.單項(xiàng)選擇題離職面談的意義說法不正確的是()。
A.有利于組織暴露問題
B.完善組織管理制度
C.沒有多少實(shí)質(zhì)意義
D.消除員工與公司的誤會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘面談?wù)f法正確的是()。
A.主要問兩個(gè)問題就要迅速的得出結(jié)論
B.在進(jìn)行招聘面談時(shí)主要關(guān)注語言信息,非語言信息不重要
C.要一視同仁的看待應(yīng)聘者
D.面談時(shí)要關(guān)注所有細(xì)節(jié)
5.單項(xiàng)選擇題麥格雷戈的X理論類似于()。
A.需求層次理論
B.科學(xué)管理理論
C.不成熟-成熟理論
D.員工參與理論
最新試題
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤?()
題型:單項(xiàng)選擇題
什么是“過度溝通”,列舉一些減少過度溝通的方法。
題型:問答題
簡述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
題型:問答題
簡述如何使用肢體語言來提高溝通效果。
題型:問答題
在處理客戶投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
題型:問答題
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
題型:問答題
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失???()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述如何對話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
題型:問答題