單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)最終是服務(wù)于（）
A.員工職業(yè)發(fā)展
B.解決勞動(dòng)糾紛
C.薪酬分配
D.價(jià)值認(rèn)定
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1.單項(xiàng)選擇題第一種現(xiàn)代職位評(píng)價(jià)方法是（）
A.排序法
B.海氏評(píng)價(jià)系統(tǒng)
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
2.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)最早起源于（）
A.法國(guó)
B.德國(guó)
C.中國(guó)
D.美國(guó)
3.單項(xiàng)選擇題在描述工作職責(zé)時(shí)，若動(dòng)詞作用的對(duì)象是“信息、資料”，可選用（）動(dòng)詞。
A.總結(jié)
B.審核
C.組織
D.監(jiān)督
4.單項(xiàng)選擇題下列（）不屬于工作名稱應(yīng)滿足的三個(gè)要求。
A.簡(jiǎn)潔明了
B.合理化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.社會(huì)通用
5.單項(xiàng)選擇題“減少了在繁華市區(qū)交通的時(shí)間消耗和心理壓力，提高了處理家庭問(wèn)題的靈活性?！边@句話描述的是（）的優(yōu)點(diǎn)。
A.工作擴(kuò)大化
B.家庭辦公
C.工作時(shí)間彈性化
D.自主性工作團(tuán)隊(duì)
最新試題
個(gè)人能力、心理、機(jī)遇和社會(huì)環(huán)境等都是造成人們職業(yè)生涯差異的原因。
題型：判斷題
工作編號(hào)應(yīng)該符合四個(gè)要求，即唯一性、方便性、可擴(kuò)性、量化性。
題型：判斷題
工作分析前獲得相關(guān)人員的支持很重要，尤其是獲得高管的支持最為重要。
題型：判斷題
主管人員訪談一般是指對(duì)被調(diào)查職位的上級(jí)進(jìn)行的訪談。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的發(fā)展趨勢(shì)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織中各部門(mén)、各職位都應(yīng)該按照專業(yè)化原則來(lái)設(shè)置，以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
題型：判斷題
編寫(xiě)職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用薪點(diǎn)法做職位評(píng)價(jià)時(shí)，通常以（）這些要素作為評(píng)價(jià)要素。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題