A.一對(duì)一或團(tuán)體訪談
B.一對(duì)一
C.團(tuán)體訪談
D.以上答案均不正確
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你可能感興趣的試題
A.確定特定采訪的人群
B.確定特定采訪的目標(biāo)
C.確定采訪的時(shí)間
D.確定采訪的地點(diǎn)
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織文化
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)分析
D.以上答案均正確
A.崗位職責(zé)的分析
B.組織戰(zhàn)略的分析
C.組織文化的分析
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的分析
A.人力資源專家
B.行政主管
C.技術(shù)、經(jīng)營(yíng)主管
D.以上答案均正確
A.混合專家小組，專業(yè)系列專家小組
B.綜合專家小組，專業(yè)系列專家小組
C.特色專家小組，專業(yè)系列專家小組
D.以上答案均不正確
最新試題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）