崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）