根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

簡述人事管理的涵義。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。