績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是（）。

錄取預算包括（）。

簡述人事立法的意義。

簡述卡茲的組織壽命學說。

簡述人事規(guī)劃的原則。

規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。