單項選擇題單個勞動者的工作決策不是勞動者()的決定。
A.關(guān)于是否參加工作
B.關(guān)于準備工作多長時間
C.關(guān)于如何自由支配閑暇時間
D.關(guān)于什么時候開始工作
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1.多項選擇題建設有效合理的勞動人事管理專業(yè)隊伍要考慮()的要求。
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.知識技能結(jié)構(gòu)
D.性別結(jié)構(gòu)
E.性格結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題統(tǒng)計分析是提供勞動統(tǒng)計研究成果的()。
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.最后階段
3.單項選擇題應用最多的勞動管理部范是()。
A.職務規(guī)范
B.任務規(guī)范
C.崗位規(guī)范
D.技能規(guī)范
4.多項選擇題制度工時利用率與()有關(guān)。
A.出勤率
B.作業(yè)率
C.實際工作工時
D.公休工日
E.日歷工日
5.多項選擇題管理業(yè)務標準是指按客觀規(guī)律的要求,()。
A.確定管理業(yè)務的工作程序和工作方法
B.明確有關(guān)職能機構(gòu)
C.明確崗位
D.明確個人工作職責
E.明確個人工作要求和相互關(guān)系
最新試題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題