A.不清楚團(tuán)隊(duì)使命
B.想到哪做到哪
C.管理混亂不能保持目標(biāo)明確
D.沒做過企業(yè)文化
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A.敏捷
B.高效
C.迭代
D.創(chuàng)新
A.成立一個(gè)委員會來確定敏捷方法
B.要求人力資源部門參與該項(xiàng)目以協(xié)助員工管理
C.進(jìn)行圓桌討論、研討會和一對一的會議
D.為所有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商更好的工資和項(xiàng)目獎金
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.利用影響力或采用說服方式的領(lǐng)導(dǎo)
A.要求隊(duì)員按時(shí)完成工作的同時(shí),盡可能讓成員表現(xiàn)得最好
B.與大家共進(jìn)午餐,充分了解成員的激勵(lì)需要,并在特定時(shí)候給予個(gè)體激勵(lì)
C.在沒有正式授權(quán)的情況下不做激勵(lì)和管理
D.某隊(duì)員提供的系統(tǒng)方案通過客戶評審,項(xiàng)目經(jīng)理讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起為該隊(duì)員慶祝
A.發(fā)起人、關(guān)鍵干系人和客戶
B.質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)、高級管理層和項(xiàng)目經(jīng)理
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和客戶
D.項(xiàng)目經(jīng)理、高級管理層和變更控制委員會
最新試題
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開始工作之前,所有成員應(yīng)就項(xiàng)目的目的地達(dá)成一致,目的地包括()
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()
自我盤點(diǎn)的主要內(nèi)容是()
創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)成員的績效文件,務(wù)必獎勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的成員,可以()
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過自我盤點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力,以下正確的是()
項(xiàng)目生命周期內(nèi)可能會用到的三種活動是()
確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性及負(fù)面影響時(shí),需要問哪兩個(gè)問題()
以下可以有效實(shí)施項(xiàng)目管理的準(zhǔn)則有()
專業(yè)的項(xiàng)目管理軟件可以實(shí)現(xiàn)(),能迅速導(dǎo)出專業(yè)項(xiàng)目管理的圖形和報(bào)表。
人們不能全心投入時(shí)間做項(xiàng)目工作,主要?dú)w結(jié)于哪三個(gè)因素()