車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。

乘客抱怨時應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

站務(wù)人員在進行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項”服務(wù)（）。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關(guān)經(jīng)驗的員工培養(yǎng)期為（）。