A.書寫查檔報告
B.找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字
C.找人事部同事幫忙直接借閱
D.上交人力資源部審核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.入職前準(zhǔn)備
B.辦理入職手續(xù)
C.入職培訓(xùn)
D.用人部門接待
A.人工成本低
B.用工方式靈活
C.工作效率更高
D.不用承擔(dān)安全責(zé)任
A.外籍人員護(hù)照、居留證
B.外國人永久居留證
C.留學(xué)生的學(xué)生證
D.允許外國人在中國就業(yè)的相關(guān)證件，如外國人就業(yè)證或外國專家證
A.用人單位在所領(lǐng)工傷保險金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)行政管理區(qū)域內(nèi)
B.9-10級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
C.7-10級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
D.5-6級工傷，員工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系
E.3-4級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
A.償還住房貸款
B.每月房租占自己的生活費(fèi)的3%
C.生活困難，正在領(lǐng)取生活保障金
D.做生意缺少一部分資金
E.意外死亡
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）