A.用人單位在所領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)行政管理區(qū)域內(nèi)
B.9-10級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
C.7-10級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
D.5-6級工傷，員工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系
E.3-4級工傷，員工的勞動合同期滿/終止，或者員工本人提出終止勞動/聘用合同
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A.償還住房貸款
B.每月房租占自己的生活費(fèi)的3%
C.生活困難，正在領(lǐng)取生活保障金
D.做生意缺少一部分資金
E.意外死亡
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.單位基本信息
B.單位委托收款銀行
C.生產(chǎn)部經(jīng)理
D.負(fù)責(zé)經(jīng)辦單位住房公積金相關(guān)事務(wù)的負(fù)責(zé)人
E.單位辦公地點(diǎn)
A.門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用
B.惡性腫瘤治療的門診費(fèi)
C.住院治療費(fèi)用
D.在定點(diǎn)藥房購藥費(fèi)用
A.在機(jī)械加工生產(chǎn)車間卸載物料時被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時發(fā)生車禍而受傷
D.工作時突發(fā)疾病，經(jīng)搶救72小時無效死亡
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）