A.單位基本信息
B.單位委托收款銀行
C.生產(chǎn)部經(jīng)理
D.負(fù)責(zé)經(jīng)辦單位住房公積金相關(guān)事務(wù)的負(fù)責(zé)人
E.單位辦公地點(diǎn)
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A.門診、急診的醫(yī)療費(fèi)用
B.惡性腫瘤治療的門診費(fèi)
C.住院治療費(fèi)用
D.在定點(diǎn)藥房購(gòu)藥費(fèi)用
A.在機(jī)械加工生產(chǎn)車間卸載物料時(shí)被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時(shí)發(fā)生車禍而受傷
D.工作時(shí)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救72小時(shí)無效死亡
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.申報(bào)內(nèi)容只偏重于批評(píng)而無具體改進(jìn)內(nèi)容
B.不簽真實(shí)姓名和部門
C.詳細(xì)說明改進(jìn)意見及具體辦法
D.說清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義
A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設(shè)立24小時(shí)開放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動(dòng)
D.公司設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)中心
最新試題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）