A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.申報(bào)內(nèi)容只偏重于批評(píng)而無具體改進(jìn)內(nèi)容
B.不簽真實(shí)姓名和部門
C.詳細(xì)說明改進(jìn)意見及具體辦法
D.說清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義
A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設(shè)立24小時(shí)開放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動(dòng)
D.公司設(shè)立專門的心理咨詢服務(wù)中心
A.崗前體檢：入職員工是否有職業(yè)禁忌
B.在崗體檢：在崗員工是否有職業(yè)病疑似和職業(yè)禁忌
C.離崗體檢：離崗員工是否有職業(yè)病疑似，有效規(guī)避企業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.響應(yīng)國(guó)家政策
A.電離輻射
B.有限空間作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.接觸粉塵或有毒有害物質(zhì)
A.解決措施
B.解決時(shí)限
C.預(yù)算經(jīng)費(fèi)
D.承擔(dān)部門以及具體負(fù)責(zé)人
最新試題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）