A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單位基本信息
B.單位委托收款銀行
C.生產(chǎn)部經(jīng)理
D.負責(zé)經(jīng)辦單位住房公積金相關(guān)事務(wù)的負責(zé)人
E.單位辦公地點
A.門診、急診的醫(yī)療費用
B.惡性腫瘤治療的門診費
C.住院治療費用
D.在定點藥房購藥費用
A.在機械加工生產(chǎn)車間卸載物料時被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時發(fā)生車禍而受傷
D.工作時突發(fā)疾病,經(jīng)搶救72小時無效死亡
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.生育保險
A.申報內(nèi)容只偏重于批評而無具體改進內(nèi)容
B.不簽真實姓名和部門
C.詳細說明改進意見及具體辦法
D.說清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
崗位分析主要提供的問題不包括()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()