單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同服務(wù)期規(guī)定說法錯誤的是（）

A.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任
B.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位與其出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者可以約定服務(wù)期
D.對勞動者進行的上崗前培訓(xùn)可以認定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期


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1.單項選擇題用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當以（）為標準，向勞動者支付賠償金

A.勞動者試用期的月工資
B.勞動者試用期滿月工資
C.當?shù)刈畹凸べY
D.勞動者月平均工資

3.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時（）

A.可以多次約定試用期
B.解除勞動合同后被重新錄用的，可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.法律法規(guī)對此無明確規(guī)定

4.單項選擇題下列試用期約定正確的是（）

A.小李與單位簽訂勞動合同期限為2011年1月1日至2012年12月31日，并約定試用期3個月
B.王阿姨與某公司訂立非全日制勞動合同，合同期限為2011年1月1日至2012年12月31日，并約定試用期為1個月
C.陳某與單位簽訂期限為2011年1月至2012年12月31日的勞動合同，約定試用期2個月
D.小張與單位的勞動合同到期后，續(xù)簽了期限為1年的勞動合同，并約定試用期為1個月