A.小李與單位簽訂勞動(dòng)合同期限為2011年1月1日至2012年12月31日，并約定試用期3個(gè)月
B.王阿姨與某公司訂立非全日制勞動(dòng)合同，合同期限為2011年1月1日至2012年12月31日，并約定試用期為1個(gè)月
C.陳某與單位簽訂期限為2011年1月至2012年12月31日的勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月
D.小張與單位的勞動(dòng)合同到期后，續(xù)簽了期限為1年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為1個(gè)月
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A.勞動(dòng)者要求與該單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.雙方有關(guān)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)者要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)
A.工作時(shí)間
B.勞動(dòng)保護(hù)
C.最低工資
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的
B.阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)的
C.勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的
D.拒絕向工會(huì)及其勞動(dòng)法律監(jiān)督組織提供相關(guān)資料的
A.工資
B.福利
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.克扣職工工資
B.不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
C.隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間
D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益
最新試題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
下列哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決？（）
從勞動(dòng)法到勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒(méi)有改變。
（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同
在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動(dòng)合同
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括，勞動(dòng)報(bào)酬、（）以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括（）
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。