豪斯的理論把領導者分為（）

提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

領導者與組織文化的關系是（）

只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

建模方法主要特征包括（）。

下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是（）。