判斷題控制是監(jiān)測(cè)、比較和改正工作績(jī)效的過(guò)程。

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4.單項(xiàng)選擇題馬克是一家跨國(guó)公司的項(xiàng)目經(jīng)理，他目前領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)12名工程師，他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是專制的。據(jù)他說(shuō)，這是唯一的方法來(lái)完成工作。下列陳述中哪一項(xiàng)是正確的，會(huì)損害馬克對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)裁態(tài)度（）

A.團(tuán)隊(duì)中的大多數(shù)成員似乎都愿意接受馬克的指示
B.過(guò)去三年來(lái)，該集團(tuán)的生產(chǎn)率顯著增加
C.在過(guò)去六月里，該小組的工作量大大增加，而且很可能繼續(xù)增長(zhǎng)
D.組織晉升的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力

最新試題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題