工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。

在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。