單項選擇題（）包括社會組織者為達到其目標和滿足人民愿望所采取的措施，以及這些目標和愿望的實質(zhì)。
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境
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1.單項選擇題（）的談判通常被勞資雙方認為是集體談判的最基本的目的。
A.就業(yè)條款
B.程序性條款
C.工作安排條款
D.支付辦法條款
2.單項選擇題英國社會在（）之后發(fā)生了變化，國家承擔(dān)了充分就業(yè)的責(zé)任與教育、健康和其它社會服務(wù)的責(zé)任。
A.第一次世界大戰(zhàn)
B.19世紀末
C.第二次世界大戰(zhàn)
D.20世紀初
3.單項選擇題很多勞動關(guān)系學(xué)者認為，（）是一種雇員通過集體的力量與雇主力量抗衡的最有效的方式。
A.集體談判
B.共同協(xié)商
C.雇員參與管理
D.勞資雙方與政府共同制訂收入政策
4.單項選擇題英國的社會通常被描述為一個（）社會。
A.工業(yè)化
B.民主
C.資本主義
D.工業(yè)化的資本主義民主
5.單項選擇題（）主要是涉及技術(shù)的變化和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題