被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

員工工資由（）、（）和（）組成。

男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。

各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。

服務(wù)禮儀操時間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會前。