多項選擇題基于能力、市場、業(yè)績的薪酬模式的特點是短期激勵與長期激勵相結(jié)合，長期激勵通過調(diào)整（）等來實現(xiàn)。

A.薪點數(shù)
B.福利待遇
C.浮動工資
D.固定工資


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1.多項選擇題組織在制定人才吸引策略時，需明確自身具有吸引力的因素，包括（）

A.優(yōu)秀的組織文化
B.系統(tǒng)的培訓
C.有吸引力的職位
D.有競爭力的報酬

2.多項選擇題基于不同發(fā)展梯度背景下的區(qū)域性就業(yè)歧視是（）

A.姓名歧視
B.學歷歧視
C.地區(qū)歧視
D.戶籍歧視

4.多項選擇題靈活用工的“靈活”，表現(xiàn)為在（）等方面的相對靈活。

A.工作內(nèi)容
B.勞動時間
C.勞動關系
D.勞動場地

5.多項選擇題企業(yè)使用用工平臺進行靈活用工的管理，其優(yōu)點有（）。

A.更專業(yè)的招聘手段
B.更豐富的招聘渠道
C.更低的招聘成本
D.更強大的市場整合能力