單項選擇題（）是企業(yè)以及各個業(yè)務(wù)單元最基礎(chǔ)的職能戰(zhàn)略，這一類戰(zhàn)略從企業(yè)和業(yè)務(wù)單元的基本職能上為戰(zhàn)略提供支撐，具體來說，又包括研發(fā)戰(zhàn)略、籌供戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略、質(zhì)量戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、物流戰(zhàn)略等。???
A.生產(chǎn)運(yùn)營型職能戰(zhàn)略
B.資源保障型職能戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略支持型職能戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
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1.多項選擇題由于東西方在地理環(huán)境、社會基本結(jié)構(gòu)、歷史民族傳統(tǒng)等方面的顯著差異，形成了中國文化和西方文化兩種截然不同的文化體系，管理思想作為一種文化的體現(xiàn)，也呈現(xiàn)出各自的特點。以下屬于中國傳統(tǒng)文化中的自我管理思想的是???（）
A.君子慎獨(dú)
B.無為而治
C.反求諸己
D.厚德載物
2.多項選擇題隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求。企業(yè)要想在市場競爭中保持有利地位，獲得長期可持續(xù)發(fā)展，就要融入開放、包容的環(huán)境中，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理方式與管理思維，以下屬于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的管理思維有???（）
A.跨界融合
B.平臺互動
C.開放式創(chuàng)新
D.做到極致
3.多項選擇題?尤里奇認(rèn)為，人力資源部門應(yīng)該像企業(yè)一樣運(yùn)營，因此首先要將人力資源部門的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，提出了人力資源的三個支柱，分別為???（）
A.人力資源業(yè)務(wù)伙伴
B.人力資源專家中心
C.共享服務(wù)中心
D.員工技能開發(fā)
4.多項選擇題管理活動有著悠久的歷史，人們在長期的管理活動實踐中，不斷地對管理活動進(jìn)行觀察、分析研究、總結(jié)和提煉和探索，逐漸形成管理思想。隨著人類社會從低級到高級的發(fā)展，人類的管理實踐和管理思想也相應(yīng)地發(fā)展，進(jìn)而形成管理理論。管理理論的發(fā)展階段包括（）???
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.當(dāng)代管理理論
5.單項選擇題彼得?圣吉和他的同事們將組織學(xué)習(xí)、認(rèn)知科學(xué)、群體討論、模擬演練、系統(tǒng)動力學(xué)等進(jìn)行綜合研究，提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是：自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。其中，（）是靈魂，它滲透于各項修煉之中。
A.自我超越
B.心智模式
C.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D.系統(tǒng)思考
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將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題