A.短期雇傭
B.長期或終身雇傭
C.采取集體研究的決策過程
D.對員工實行長期考核和逐步提升制度

A.人生性保守，反對變革
B.人為了規(guī)避責(zé)任，寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
C.管理方法就是胡蘿卜加大棒
D.管理過程是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

A.波特是德國人，勞勒是荷蘭人
B.該理論提出了激勵存在保健因素和激勵因素
C.該理論認(rèn)為員工滿意與獎勵有關(guān)，與公平無關(guān)
D.該理論是在弗魯姆期望理論發(fā)展出的一個更全面的激勵模型

A.弗雷德里克˙泰勒
B.亨利˙明茨伯格
C.道格拉斯˙麥格雷戈
D.戴維˙麥克利蘭

A.哈佛大學(xué)的一位教授
B.美國社會心理協(xié)會主席
C.美國芝加哥西部電器公司的一個下屬工廠
D.美國藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院院長