單項選擇題企業(yè)員工培訓和一般院校的普通教育不同，只有和實際相結(jié)合才能產(chǎn)生較好的效果，這體現(xiàn)了員工培訓和開發(fā)的（）
A.理論聯(lián)系實際原則
B.興趣原則
C.自發(fā)創(chuàng)造原則
D.因材施教原則
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1.單項選擇題在員工培訓中，培訓者要善于把培訓的要求轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在需要，運用激勵手段，充分調(diào)動員工學習的積極性和主觀能動性，啟發(fā)員工進行觀察、思考、探索、推斷，提高獨立地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決實際問題的能力是指（）
A.理論聯(lián)系實際原則
B.興趣原則
C.心態(tài)原則
D.啟發(fā)性和激勵的原則
2.單項選擇題在培訓的過程中，要注意充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、創(chuàng)造性，強調(diào)員工的參與和合作，使他們在每一次培訓的過程中都能自發(fā)地體驗到創(chuàng)造的樂趣，這體現(xiàn)了員工培訓和開發(fā)的（）
A.理論聯(lián)系實際原則
B.心態(tài)原則
C.興趣原則
D.自發(fā)創(chuàng)造原則
3.單項選擇題企業(yè)員工以一種什么樣的心態(tài)來對待培訓，對培訓效果有很大的影響，這體現(xiàn)了員工培訓和開發(fā)的（）
A.自發(fā)創(chuàng)造原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.心態(tài)原則
D.興趣原則
4.單項選擇題入職培訓或引導培訓也稱（）
A.應(yīng)急性培訓
B.發(fā)展性培訓
C.崗前培訓
D.在職培訓
5.單項選擇題（）是對新進員工進行的培訓，主要是讓新員工了解組織的工作環(huán)境、工作程序、人際關(guān)系等。
A.新員工培訓
B.在職員工培訓
C.應(yīng)急性培訓
D.發(fā)展性培訓
最新試題
作為人力資源的人的勞動能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風力、水力、機械力是一樣的。
題型：單項選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
不同地區(qū)之間應(yīng)該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？
題型：問答題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：單項選擇題
（）是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。
題型：單項選擇題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題