單項(xiàng)選擇題由于組織中的工作任務(wù)很復(fù)雜，往往無法用合同方式詳細(xì)規(guī)定，因此需要企業(yè)在勞動合同的基礎(chǔ)上制定（）
A.補(bǔ)充條款
B.技術(shù)規(guī)范
C.管理制度
D.企業(yè)文化
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1.單項(xiàng)選擇題勞動行政部門對勞動合同進(jìn)行依法審核和鑒證，目的是為了保證勞動合同的真實(shí)性與（）
A.合法性
B.有效性
C.合理性
D.公平性
2.單項(xiàng)選擇題對原合同內(nèi)容的修改，不是簽訂新的合同稱為（）
A.勞動合同的訂立
B.勞動合同的變更
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
3.單項(xiàng)選擇題勞動者接受簽訂勞動合同的建議并表示同意，稱為勞動合同的（）
A.要約
B.要求
C.需求
D.承諾
4.單項(xiàng)選擇題勞動合同中的收益條款界定勞動能力的（）
A.轉(zhuǎn)讓價(jià)格
B.支配方式
C.控制范圍
D.組織方式
5.單項(xiàng)選擇題屬于勞動力收益條款范圍的是（）
A.勞動任務(wù)
B.勞動方式
C.勞動過程
D.勞動時(shí)間
最新試題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價(jià)要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題