多項選擇題勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在（）工作崗位上實施

A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.服務(wù)性


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1.多項選擇題用人單位裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列哪些人員（）

A.與該單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與該單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.年齡較大、失業(yè)后比較難找到工作的

2.多項選擇題以下（）組織在與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時適用《中華人民共和國勞動合同法》

A.中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.民辦非企業(yè)單位等組織
D.事業(yè)單位

3.多項選擇題以下（）勞動合同是無效或部分無效的

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的。
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
D.缺失保險和福利待遇相關(guān)條款的。

4.多項選擇題競業(yè)限制的人員包括以下哪幾類（）

A.高級管理人員
B.勞務(wù)派遣人員
C.高級技術(shù)人員
D.其他負有保密義務(wù)的人員

5.單項選擇題勞務(wù)派遣單位不得以（）形式招用被派遣勞動者

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.簽訂固定期限勞動合同
D.簽訂無固定期限勞動合同

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