單項選擇題面試測評的標(biāo)準(zhǔn)是一個體系，它一般由項目、指標(biāo)與標(biāo)度共同構(gòu)成。其中標(biāo)度規(guī)定了（）
A.所測素質(zhì)的性質(zhì)、內(nèi)容與范圍
B.所測素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志
C.所測素質(zhì)的級別、差異與水平
D.所測素質(zhì)的類型、要素與等級
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題面試與一般性的面談、交談、談話相區(qū)別主要在于其（）的特點。
A.包羅萬象
B.精心設(shè)計
C.面面俱到
D.由表及里
最新試題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型：問答題
()和（）之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。
題型：多項選擇題
（）式有“削峰填谷”的特點。
題型：單項選擇題
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標(biāo)志與評價的標(biāo)準(zhǔn)，這表達(dá)了（）。
題型：單項選擇題
測評結(jié)果的報告與分析包括（）
題型：多項選擇題
評語報告的主要缺點在于（）
題型：單項選擇題
在工程獨立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說明工程質(zhì)量（）。
題型：單項選擇題
“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
題型：單項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型：問答題
結(jié)果報告按形式可劃分為（）
題型：多項選擇題