單項選擇題關鍵使命法的優(yōu)點是（）。
A.能深入解決很多細節(jié)問題
B.可以比較靈活地用于不同的組織之中
C.專注于關鍵崗位，可以以較少的投入獲得更高的收益
D.能提出符合企業(yè)長遠戰(zhàn)略的方案
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1.單項選擇題勞動定額是指在一定生產技術組織條件下，為生產一定量的產品所必須消耗的時間，或在一定時間內（）。
A.消耗物料的數(shù)量
B.勞動付出工時
C.生產合格品的數(shù)量
D.生產產品的數(shù)量
2.單項選擇題對工作內容有較深入了解的訪談法是（）。
A.綜合訪談法
B.個別員工訪談法
C.集體員工訪談法
D.主管人員訪談法
3.單項選擇題定編的依據(jù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務目標和（）。
A.工作內容
B.工作流程
C.企業(yè)規(guī)模
D.企業(yè)生產鏈長短
4.單項選擇題崗位目標是崗位存在的價值和努力方向，以（）為導向。
A.目標
B.結果
C.過程
D.問題
5.單項選擇題工作分析明確每個崗位的任職資格，依據(jù)人力資源測評結果，可采取（）選擇方式，把具備一定能力和素質的人放到相應崗位，使人盡其才，避免“大材小用”和“小材大用”。
A.單向
B.雙向
C.批量
D.主動
最新試題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
對于文獻分析法所獲信息應采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標桿來評價新信息。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
分解關鍵成果領域，我們經常用什么方法？（）
題型：單項選擇題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項選擇題