A.一致性原則
B.社會(huì)性原則
C.歷史性原則
D.前瞻性原則
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A.政經(jīng)文化
B.制度文化
C.行業(yè)文化
D.民族文化
A.根據(jù)需要配置變革型人才
B.調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)
C.理順選拔機(jī)制
D.全員培訓(xùn)
A.群體
B.個(gè)體組合
C.家庭
D.團(tuán)隊(duì)
A.社會(huì)人
B.法人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.員工
A.第一產(chǎn)業(yè)
B.第二產(chǎn)業(yè)
C.第三產(chǎn)業(yè)
D.信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)
最新試題
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動(dòng)，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）