在團體活動中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團隊。

問題原因的分析不包括（）。

（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。

職業(yè)心理咨詢的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備怎樣的特質(zhì)？

（）是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。

在咨詢會談中，座位安排的一般格局不包括（）。

在工作壓力的個人調(diào)適中情緒調(diào)節(jié)法的有利方面不包括（）。

在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中，主要包括兩種資料的收集，即個人一般資料的收集和（）的收集。

壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。

下列哪個選項不屬于工作豐富化的措施（）。