識別、選用領導者的重要標準是（）。

領導權威的來源是（）

在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質(zhì)量必然存在差異。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領導特質(zhì)論的是（）

豪斯的理論把領導者分為（）

領導平衡可以等同于領導協(xié)調(diào)。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結果表現(xiàn)出來。

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

建模方法主要特征包括（）。

領導者與組織文化的關系是（）