A.公司是否購(gòu)置長(zhǎng)期資產(chǎn)
B.公司是否擴(kuò)建項(xiàng)目
C.公司股利政策該怎樣制定
D.公司發(fā)行普通債券還是可轉(zhuǎn)換債券
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A.公司是否購(gòu)置長(zhǎng)期資產(chǎn)
B.公司發(fā)行優(yōu)先股股票還是普通股股票
C.公司股利政策該怎樣制定
D.公司發(fā)行普通債券還是可轉(zhuǎn)換債券
A.商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
C.融資風(fēng)險(xiǎn)
D.投資風(fēng)險(xiǎn)
A.彈性冗余原理
B.互補(bǔ)增值原理
C.共協(xié)反應(yīng)原理
D.能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
A.崗位分析
B.制定崗位規(guī)范
C.崗位相對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)
D.崗位任職資格的評(píng)價(jià)
A.土地
B.資金
C.生產(chǎn)設(shè)備
D.人力
最新試題
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）